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回报顾客、员工和社会,是企业应尽的责任。只有办好企业,才能做到这一切。我们还只是做了一点点。


一、企业使命释意:


企业的存在是为社会创造财富。太原升云烟酒商贸有限公司的成长发展,得益于顾客、员工和社会等各方面的理解和支持。所以,太原升云烟酒商贸有限公司要通过优质的产品和服务让顾客满意,让员工满意;而顾客的青睐和员工的忠诚,也会给企业创业平台和物质、精神的关怀带来丰厚的回报和持续的发展。
在此基础上,作为社会公民,广受社会各方关爱的企业,也应勇于承担社会责任。


二、恪守企业使命的标准


顾客满意
 
树立“做订单,更要做客户”的营销思想,真正急客户之所急、想客户之所想、最大程度维护客户利益,实现客户价值。
狠抓产品质量提高,不断完善产品性能,以先进的技术、优良的产品,满足顾客的动态需求。
建立系统完善的质量管理和控制体系,使太原升云烟酒商贸有限公司的产品有可靠的质量保证。
在全市设立办事处,快速响应顾客的任何需求, 使合作客户免除后顾之忧。


员工满意

投入巨资,建设新厂区、宿舍、食堂、多功能厅,设立一流的健身房和恒泰园、厂史长廊、广播站等生活、文体、娱乐设施,成立业余艺术团,举办自娱自乐的晚会,为员工创造一个美好温馨的工作、生活环境。
建立了完善的薪资、激励及福利保障体系,以人为本,设置基本工资、绩效工资及薪酬调整管理办法,并从员工住宿、工作餐、生活服务、医疗、生育、生日、各类保险、婚丧喜庆、带薪年休等各方面给予员工细致关爱。
通过质量分析会、合理化建议、专题交流会等形式,鼓励员工参与公司管理;通过党支部、团委、工会、妇女组织等,让员工享受政治权利和成为企业主人。设立年度人才激励奖、合理化建议奖、季度质量奖、5S竞赛奖、星级宿舍评比奖、年度优秀员工奖等各类奖项,对表现突出的员工予以重奖或重用。
积极打造学习型企业,培育知识型员工,提倡“事前学习、事中学习、事后学习”的学习理念,设立培训场所,划出专项培训经费,以“引进去”和“送出去”的方式,对员工进行包括专业技能和综合素质等培训。

两个“最大化”

公司追求经济效益和社会效益两个“最大化”,使企业成为优秀社会公民。实施规范化管理,建立现代企业制度,凝聚团队力量,向管理要利润,向创新要发展,不断提升企业绩效,让企业投资稳步增值。

 
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